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Gigantes Corporativos Amenazan la Protección de los Trabajadores

SpaceX, Amazon y Trader Joe’s Presionan para Revertir los Derechos de los Trabajadores

Amazon, SpaceX y Trader Joe’s han sido acusados por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) por violaciones en el lugar de trabajo y esfuerzos anti-sindicales. En respuesta a las violaciones encontradas por la NLRB, SpaceX alega que la agencia es inconstitucional, alegando que la junta opera bajo una estructura que no demuestra una clara separación de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, que la NLRB no celebra juicios por jurado y no implementa el debido proceso. Tanto Amazon como Trader Joe’s se han subido al carro para desafiar la constitucionalidad de la NLRB.

¿Qué es la Junta Nacional de Relaciones Laborales ?

La NLRB es una agencia reguladora federal independiente que investiga las violaciones en el lugar de trabajo y hace cumplir la ley laboral en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA). Las pocas protecciones para los trabajadores que existen dependen de la NLRA. La agencia es vital para el trabajo organizado, pero más aún, protege a los trabajadores como colectivo, tanto sindicalizados como no sindicalizados.

Intentar litigar la agencia para el cumplimiento de los derechos en el lugar de trabajo parece un esfuerzo general para desacreditar los numerosos cargos presentados por la NLRB contra estas empresas, cada una de las cuales se vio envuelta en casos en los que fueron acusadas de despido injustificado, riesgos para la seguridad de los trabajadores y represión sindical.

¿Por qué es esto importante para los miembros de WSRCC?

Desafiar y hacer un esfuerzo concertado para cambiar la NLRB no es algo que deba tomarse a la ligera. Si la Corte Suprema falla a favor de SpaceX, revertirá una multitud de derechos de los trabajadores, incluidas las protecciones sindicales, y demostrará especulativamente que las corporaciones ricas pueden comprar su camino para eludir la rendición de cuentas.

Como miembros de la Unión, es importante estar al tanto de cualquier amenaza contra las protecciones de los trabajadores. Los derechos y los medios de vida de los trabajadores no deben ser manipulados por las manos de la avaricia corporativa corrupta.