Preguntas frecuentes
- Contacte la oficina del Local de la Unión más cercano y solicite una lista de contratistas firmantes que están contratando. Haga clic aquí para encontrar su Local más cercano.
- Promueva su propio trabajo: contacte a un contratista de la lista para averiguar si tiene empleos disponibles.
- Termine la capacitación requerida: después de ser contratado, traiga la carta de intención a la oficina de su Local de la Unión para inscribirse en el seminario de capacitación requerido.
Después de realizar estos pasos, se procesará su solicitud y se convertirá en un miembro oficial de la Hermandad.
No se necesita experiencia en carpintería; sin embargo debe tener por lo menos 17 años de edad para incorporarse a nuestra Unión. Sí requerimos un diploma de high school si quiere convertirse en experto en equipos y maquinarias.
Una vez que esté en nuestra Hermandad, ofrecemos capacitación para mejorar su destreza y habilidades en el oficio y hacer que su carrera progrese.
Si. Ofrecemos a nuestros miembros vastos recursos para encontrar y mantener un empleo. Por ejemplo, las reuniones mensuales en su Local son buenas oportunidades para informarse sobre empleos disponibles. Mediante nuestro desarrollo profesional, también ofrecemos capacitación y clases para mejorar sus destrezas y hacerlo más competitivo. Además, la lista de empleos y la lista Ready to Work (Listo para Trabajar) se actualizan periódicamente para ofrecerle información al día sobre empleos disponibles.
Haga clic aquí para ver una lista completa de recursos para ayudarle a encontrar un empleo.
El sueldo inicial varía entre estados, regiones y oficios.
Ofrecemos sueldos competitivos que incluyen mejores condiciones de trabajo, atención a la salud de buena calidad y beneficios de jubilación. Para más información contacte a su Local más cercano.
Los beneficios incluyen pago de Vacaciones (pagado dos veces al año o más a través de retiros anticipados bajo demanda), un excelente plan de seguro médico para usted y su familia y beneficios de jubilación.
Seguro de Salud
La elegibilidad inicial para beneficios médicos u otros beneficios de salud y bienestar requiere un mínimo de 360 horas de trabajo en un período de 3 a 6 meses. Una vez que sea elegible, la elegibilidad continua requiere 120 horas de trabajo por mes. Las horas de trabajo excedentes se guardan en un banco de reserva, hasta 720 horas, para usarlas más adelante para mantener la cobertura cuando no se dispone de trabajo.
Pensión
Para adquirir derechos en el Plan de Pensiones se requieren 5 Créditos de Servicio sin interrupción permanente del servicio. Los miembros pueden obtener hasta 1 crédito de Servicio por año con un mínimo de 1000 horas de trabajo en un año calendario, con un crédito parcial otorgado entre 300 y 1000 horas. Una vez que este «Establecido» después de 5 Créditos de Servicio se garantiza el derecho a un beneficio de pensión al momento de la jubilación.
Anualidad y Vacaciones
Las contribuciones al Plan de Vacaciones o al Plan de Anualidad no requieren Créditos de Servicio, pero solo pueden pagarse de acuerdo con las reglas de cada plan.
Obtenga más información sobre nuestros beneficios y pautas aquí.
Necesitará pagar la orientación y la cuota de su primer mes. Por favor, contacte a su local para confirmar las cuotas de orientación.
Las cuotas generalmente son de $20 al mes a menos que usted corresponda al sector residencial o público. Puede pagar sus cuotas por teléfono con una tarjeta de crédito, enviar un cheque o giro bancario por correo, o pagar en la oficina.