Home
News

Search

Semana de Mujeres en la Construcción

Semana de Mujeres en la Construcción: Marzo 3 – 9

WSRCC se esfuerza por celebrar a nuestras Hermanas Carpinteras durante todo el año. El Comité de las Hermanas en la Hermandad (SIB, por sus siglas en inglés) y el programa de Pre-Aprendizaje de Bridging Outstanding Opportunities with Tradeswomen Skills (BOOTS, por sus siglas en inglés) brindan espacios seguros, acceso a recursos y capacitación especializada e increíbles sistemas de apoyo para nuestras Hermanas en el día a día.

Nuestras Hermanas han contribuido a importantes obras públicas y proyectos de infraestructura, como el Puente de la Calle Sexta en Los Ángeles y más recientemente el Puente Abernethy en la Ciudad de Oregón, que contrataron entre un 8 y un 9% de mujeres en cada lugar, respectivamente. Si bien los porcentajes parecen fraccionarios, vale la pena mencionar el crecimiento de las mujeres que trabajan en los oficios. En la actualidad, las mujeres representan el 10.9% de la mano de obra de la construcción.

Los programas del Concilio para nuestras Hermanas ofrecen un apoyo considerable para las experiencias únicas que enfrentan las mujeres en los sitios de trabajo. Del mismo modo, los eventos anuales, como la Semana de la Mujer en la Construcciónorganizada por la Asociación Nacional de Mujeres en la Construcción (NAWIC, por sus siglas en inglés) ofrecen más reconocimiento y apoyo a nuestras Hermanas.

La Semana de la Mujer en la Construcción (WIC, por sus siglas en inglés) comienza este año el 3 de marzo de 2024. El evento de una semana de duración celebra a las mujeres en los oficios de la construcción en todo el país con un evento de lanzamiento virtual, paneles de discusión y conferencias virtuales, y reuniones y actividades presenciales del capítulo local.Aprende mas en el sitio web de NAWIC.

El tema de este año es «Claves para el futuro» y parece apropiado ya que cada vez más mujeres están encontrando carreras viables en los oficios a medida que se erosionan las barreras de entrada. La afiliación a la unión, la igualdad salarial, las políticas de diversidad e inclusión y la protección de los trabajadores son avances importantes en la industria que están sentando las bases para la inclusión futura y más oportunidades para las mujeres.